不少企业单位对消防宣传教育培训的认识还停留在“发发传单、看看视频”的阶段，实际杭州市公安消防局提供的服务项目远不止于此。结合日常消防安全监督和消防隐患排查中发现的共性问题，我们梳理了当前面向社会单位开放的宣传教育培训资源，供有需求的企业参考。

培训服务项目构成

目前面向社会单位提供的消防宣传教育培训服务主要分为三大模块：

• 基础理论课程——涵盖消防法规解读、单位消防安全责任制落实要点、典型火灾事故处置案例分析。课程时长一般控制在90分钟以内，适合全员轮训。
• 实操技能训练——包括灭火器与消火栓的实际操作、初期火灾扑救技巧、人员疏散引导方法。这部分需要提前预约场地，通常安排在消防站或具备条件的单位内部。
• 专项定制培训——针对危化品仓储、高层建筑、大型商业综合体等特定场景，结合应急救援指挥流程设计模拟演练方案。

开展方式与预约流程

培训开展采取“线上+线下”结合模式。线上部分通过官方平台提供标准化课件和考核题库，单位可自行组织学习；线下部分需提前10个工作日提交申请，注明参训人数、场地条件和培训侧重方向。消防部门会根据当周消防安全监督任务排期，统筹安排讲师和演练资源。

实操类培训对场地有硬性要求：室外操作区域净空不低于15米，地面平整无易燃物；室内授课场所需配备投影设备和应急疏散通道。参训人数超过50人的，建议分批次进行，确保每人都有动手操作机会。

常见问题

Q：培训是否收费？
基础理论课程和消防站开放日的实操体验不收取费用。涉及大型模拟演练、定制化场景搭建的，可能产生器材损耗成本，具体在预约时沟通确认。

Q：培训后是否有证明？
完成全部课程并通过线上考核的单位人员，可获得电子版培训记录，该记录纳入单位消防安全管理档案，在后续消防隐患排查中可作为已落实宣传教育责任的佐证材料。

需要提醒的是，消防宣传教育培训不是“一次性任务”。火灾事故处置能力的提升依赖常态化训练，建议各单位将培训周期设定为每半年至少一次，新入职员工须在到岗后15日内完成基础培训。杭州市公安消防局：火灾事故处置，消防安全监督，消防宣传教育，消防隐患排查，应急救援指挥——这五项核心职能中，宣传教育是成本最低、见效最持久的一环，值得认真对待。